男主：过去的母婴市场基本上都是以熟人和亲戚介绍为主，而且多数都处在一个同人社区了，由于经常要打交道或者干脆就是实在亲戚，使得双方的行为产生了道德上的约束，而随着母婴市场化省程度的加深，一方面扩大了月嫂的供给，提供了消费者更多的选择，而另一方面这块市场相关的政策没有跟上，比如说我国的劳动法至今尚未将保姆行业纳入到保护范围之内，而这样以来既缺少优的熟人道德的制约，而新的政策也没有及时的配套完善，这样的一个空档期就给宝宝的安全留下了很大的隐患，其实在家政这方面，菲律宾和香港可能能够给我们提供一部分的经验和参考，首先是相关的法规对家政人员有足球的保护，比如说菲佣享用和本地雇员相同的权利和福利，比如说医疗保险、膳食津贴，每月不会低于300港元等等，而雇主如果没有按时支付工资，则最高面临三年的监禁，完善的法规吸引了许多高素质的从业人员，我们观察到在菲佣当中大学生比比皆是，而部分还持有雇工、医师、教师的执照，而反观我们的市场相关的法规和福利政策并不是特别的完善，全靠雇主给点私单，给点私活，或者是年底包个大红包，所以说家政人员的学理相对比较低，在接受专业的育婴或者说是家政的教育方面还有一定的缺乏，在选择育婴师保姆和月嫂的时候应该注意那些问题呢，在这给大家分析三点，首先是在选择之前，最好要进行一番考察，问一些系统的育儿的知识，对家政理念的看法，看一看他是否具备持家理财的能力，第二点我个人认为年龄并不是一个标准，有的妈妈倾向于选一些年长一些的保姆，这样带孩子有经验，对家里的事情也都能够信手拈来，但是有一些妈妈觉得年龄比较大的保姆可能带孩子经历和体力都有不足，年轻的保姆会更有赶紧，但是其实年龄并不是一个可靠的参考标准，她做事是否积极认真负责，态度和性格其实才是最重要的，另外，文化和生活的差异也被成为聘请保姆的参考标准，说到这你可能会说了，这不属于地域歧视吗，但我觉得并不是这样，因为中国有句老话叫一方水土养一方人，不同地域文化习俗差距很大，外地的生活习惯不一定符合本地的审美要求，所以在带孩子的过程当中，对孩子的教养可能也会产生一定的纠纷，所以文化和地域的差异也一定要考虑在选择保姆之前，11点47分，这里是正在直拨的高速加油站，我们稍时休息，马上回来。

11点53分，欢迎回来，这里是高速加油站，我们进入今天的第一现场，最近记者在采访的时候发现，不少家的朋友为了夏天的通风把空调的味道散出去，会把家里的窗户四长八开的，特别是一些住平方住胡同的朋友们都会把大门敞开，可能您不知道，这家门大开放的同时，可能会被小偷惦记着，前段时间，南京八卦洲的一名惯常溜门如室盗窃的犯罪嫌疑人就在行窃的过程当中被抓了一个正着。