北京时间来到11点37分，马上进入今天的第一热议。

一百万招博士，过来就给15万的安家费，听到这您会动心吗？但是对不起，博士们没有。江苏省2014届医药卫生类，毕业生人才交流大会日前是鸣锣开场了，有接近400家单位，吸引了超过两万名医学生进场。但是面对基层医院，开出的如此具有诱惑力的条件，毕业生们宁愿去讨好那些有些傲娇的大医院。

记者：不少医院名头很响，像江苏省人民医院、江苏省中医院、江苏省肿瘤医院等省属三甲公立医院，还有鼓楼医院，南京市口腔医院等等，都是属于用不着吆喝，就有人围上来的单位。其实几家省属三甲医院并没有公布招聘计划，只是傲娇地表示可以接受求职者的登记，但不收简历。尽管如此，求职者依旧热情，排起了长队。

女学生：毕竟我学了这么多年，大医院后你不管进去后，学到东西，以及你未来发展的前途什么都是很高的。

记者：只隔着一条过道对面的一条苏北县级医院，则面临门可罗雀的尴尬。洪泽县妇幼保健院的办公室主任曹建（音）告诉记者，今年拿出了20多个招聘计划，可以入编，给一次性安家费，每年还给补贴，可惜坐了一上午才收了几份简历。全都是本埠医学院的。

洪泽县妇幼保健院（曹建）：大医院这几年扩建都在招人，以前三甲医院都要硕士以上才能进，现在本科也要，所以我们更难招。

记者：总不能坐以待毙吧，在坐过冷板凳之后，一些县级基层医院也痛定思痛拿出绝招。比如金台人民医院，不仅院长亲自挂帅，还拉来了人社局编制办的人员，你来就给编制，你来给你解决子女入学，配偶工作，你来我就给你安家费。

金台人民医院（苏院长）：双证的硕士学位，研究生学位，有这些医生证的我们一次性，给予15万元安家费。然后另外我们在每年拿出两万块钱，作为就是一个生活补助费连续收受8年。子女入学的问题，包括配偶的工作的安置我们协助来解决。很多应届的研究生，包括博士，全部往三级医院跑，知道我们现在是不惜重金吸引人才。

记者：这位苏院长还补充表示，足够优秀的博士他们甚至可以开出，一百万元的安家费。那么即将披上白大褂的这些医学生们，怎么在平台和待遇之间做选择呢？记者在现场采访时，得到最多的恢复就是，平台很重要，大城市的大医院是上上之选。

学生：肯定还是想去三甲医院，毕竟三甲医院肯定看到的病种，然后一些特殊类情况比较多，一般的一些医院可能遇到棘手的情况，就不知道怎么处理了。就自身的发展可能更好一些。

学生1：城市一是南京，二是苏州。当然是希望往那些好的城市走了。

记者：虽然更多的人想去大医院，但也有部分学生有着不一样的观点。认为大城市大医院人才多，竞争激烈。到县级医院，基层医院去，有编制，也没有那么辛苦。

据了解，按照国家和我省的有关规定，对到苏北苏中经济薄弱地区，乡镇卫生院工作的临床医学本科生，含职业医师，经全科医师规范化培训后，签订至少服务五年的聘用合同，可以享受财政每人每年两万五千元的补助，以及相关规定的有关待遇。

修奇：想起了不久之前的一条新闻，用人单位婉绝了研究生的简历，说我们这本科生就够用了。但是对医生来说，平台固然重要，然而救死扶伤这件事情，我们的人命真的还需要考虑是省会还是基层，是三甲还是社区医院吗？可能您会说了面临这个选择，那可是博士，那可是精英，是呀，如果连精英都转不过来这个弯的话，那我们的医学土壤该有多贫瘠呀。国家应该让这块田肥起来，让优秀的中资选手有枝繁叶茂的机会，这样他们才愿意落地生根。