记者：“高温津贴”，是对劳动者因为在高温环境下工作，额外消耗劳动的补偿。劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天工作，或者工作场所温度降到33℃以下的，用人单位应当发放高温津贴。目前，全国已经有28个省份明确了本地区的发放标准。其中，北京室外露天工作人员的高温津贴，每人每月不低于180元，在33℃以上室内工作的则每人每月不低于120元；上海、江苏、浙江以及福建等地，则在200元左右。另外，各地高温津贴的发放时间，也因气候的差异而各有不同。多数北方地区发放周期是每年的6到9月，而周期最长的海南省，发放时间长达7个月，为4到10月。然而，部分地区的津贴标准却多年未涨。河南仍执行2008年每人每天10元的标准；广东每人每月150元的标准也已9年未调。人社部劳动科学研究所所长郑东亮认为，高温津贴的标准应与工资挂钩，国家行政学院教研室主任竹立家则认为，津贴应随各地高温天气的变化而随时调整。

国家行政学院教研室主任（竹立家）：高温补贴应该根据自然条件变化来定，这是一个比较客观的标准，因为气候变化比较缓慢，补贴的发放标准比如说南方可能3个月，北方可能2个月。

记者：近年来，人社部、全国总工会等部门曾多次要求用人单位，按时足额发放高温津贴，不得用防暑降温饮料冲抵，然而仍有部分地区和单位未能按规定执行，更有大量的建筑工、环卫工等不知高温津贴为何物，对此，人社部新闻发言人李忠曾表示。

人社部新闻发言人（李忠）：国有企业、外资企业落实的，好于民营企业的，大中型企业好于小微企业的。加大一些查处的力度，特别是对于重点行业在落实高温津贴的工作时间、工资支付以及对中暑职工工伤保险待遇的落实方面的情况。

记者：竹立家认为惩罚制度缺位，用人单位违法成本较低，也是高温津贴落地难的重要障碍。

竹立家：地方政府不光是要制定一些发放标准，同时还要制定一些处罚标准，处罚的过程就是一个处理的过程，一些地方没有制定处罚标准，没有相应的措施来处理它。

主持人：11点59分，感谢大家收听今天国家应急广播高速加油站，我是修奇，明天上午11点钟我们再见了。